Ülkemizdeki Mesleki Rehberlik Çalışmaları MEB, İŞKUR,  TİSK, TÜRK- İŞ, KOSGEB, YÖK, TOBB, TÜİK, MPM, DPT, TESK arasında 26 Ekim 2004 tarihinde  “Mesleki Bilgi Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri İşbirliği Protokolü”   imzalanarak büyük bir ivme kazanmıştır.  2005 yılında Protokol tarafı kurum kuruluşlar ile Ilgaz’da, 2006 yılında da TÜSSİDE’de Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri Ulusal Politika ve Eylem Planı Oluşturma Çalıştayı düzenlenerek ülkemizde yürütülecek hizmetlerin temel çerçevesi çizilmiştir. Bu protokola ek olarak 2003 ve 2006 yıllarında ülkemizde bütün kurum/kuruluşlarda yürütülmekte olan mesleki rehberlik hizmetlerine yönelik Mesleki Bilgi rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri Türkiye Ülke Raporları yazılmıştır.

Mesleki rehberlik hizmetlerine yönelik olarak bu hizmetler yürütülürken, MEB Dünya Bankası ile Kredili bir proje hazırlayarak 2000’li yılların başında Ortaöğretim Projesi kapsamında görüşmelere başlamış 26 Şubat 2006 yılında TC Hükümeti ile Dünya Bankası arasında imzalanan İkraz Anlaşması ile Ortaöğretim projesi hayata geçirilmiştir. Bu projenin amacı, ortaöğretim sistemini güçlendirmek ve ortaöğretimde yeniden bir yapılandırmaya gitmektir. Söz konusu proje ortaöğretimle ilgili olunca, bu öğrencilerin mutlak surette mesleki rehberlik hizmetlerinden yararlanmaları, program, dal, alan seçerken, mezuniyet sonrası gidilebilecek üst eğitim programlarını seçerken eğitim sistemi içinde, mesleğe yerleşme konusunda eğitim sistemi dışında, hatta III. Çağ diye nitelendirilen emeklilik sonrası çalışmaya yönelik hizmetlerin genişletilmesi gerekliliğinden hareketle, Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık bileşeninin projede yer alması gerekliliği ortaya çıkmıştır. Ortaöğretim sistemini güçlendirmek ve yeniden yapılandırmak amacıyla hazırlanan ortaöğretim projesinin önemli bileleşenlerinden birisi olan Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık bileşenin hedef grupları, öğrenciler, yetişkinler ve yukarıda da belirtildiği üzere, III. çağ olarak da adlandırılan emeklilik dönemini  kapsamaktadır.

Projenin süresi 4 yıldır ve  Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Bileşeni 4 ana faaliyetten oluşmaktadır. Özellikle iki ana faaliyet protokolde imzası bulunan kurum/ kuruluşlarla ilgilidir.

MESLEKİ REHBERLİK VE DANIŞMANLIK BİLEŞENİ

Amaç: Öğrencilerin eğitim ve meslek seçimlerinde karar vermelerine yönelik mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin güçlendirilmesi faaliyetlerini kapsamaktadır. Bu kapsamda yürütülecek faaliyetler.

• KURUMLAR ARASI İŞBİRLİĞİ:

Meslekî rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve uygulanmasının kolaylaştırılmasına yönelik kurumlar arası işbirliğini sağlamak ve geliştirmek amaçlanmaktadır.
4 alt faaliyetten oluşmaktadır:

• MERGEB- MEB Özel Eğitim Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan Mesleki rehberlik Geliştirme Birimi. Meslekî bilgilendirme ve rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin koordineli bir şekilde geliştirilebilmesi amacıyla kurulmuş olup, projenin bitiminde de hizmetlerini sürdürecektir.
• MEDAK- Halihazırda İŞKUR bünyesinde hizmetlerini sürdürmekte olan Meslek Danışma Komisyonu (MEDAK) proje ile görev alanını geliştirecek, ülkede yürütülmekte olan mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesi amacıyla çalışmalar yapacak, yapılan çalışmaların onaylandığı ve yaygınlaştırılması amacıyla çalışmalarını yürütecektir. Bu alt faaliyet kapsamında protokolde ön görüldüğü üzere kurum ve kuruluşların mesleki rehberlik hizmetlerine yönelik görev tanımlarının yapılacağı mutabakat belgesi hazırlanacaktır.
• Planlama-  AB’deki gelişmelerle koordineli bir şekilde meslekî bilgi, rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik orta ve uzun vadeli stratejik planların hazırlanması gerçekleştirilecektir. Planlama çalışmaları kapsamında daha önce TÜSSİDE ve Kızılcahamam’da yapılan çalıştay sonuçlarından yararlanarak ülkemiz için sürdürülebilir stratejik plan hazırlanacaktır.
• Özel Sektör- Özel sektör bünyesinde (ör: şirketler, özel okullar ya da özel istihdam ofisleri gibi) meslekî rehberlikle ilgili bilgilendirme kaynaklarına ulaşılabilirliğin sağlanması ve özel sektörün mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerine katılımı için gerekli prosedürlerin oluşturulması faaliyetlerini kapsamaktadır. Bu amaçla Haziran ayı içinde İstanbul’da geniş katılımlı bir toplantı düzenlenerek, ilgili taraflara hem proje tanıtılacak, hem de sektörden beklenen çalışmalara yer verilecektir.

 MESLEKİ BİLGİLENDİRME VE REHBERLİK KAYNAKLARINI GELİŞTİRMEK

Eğitim, öğretim, iş piyasası, STK ve özel sektör kuruluşlarının oluşumlarında kullanılabilecek temel meslekî bilgilendirmeyle ilgili kaynakların geliştirilmesini amaçlamaktadır. 3 alt faaliyeti kapsamaktadır.

• Mesleki Bilgilendirme Politikaları: Bu kapsamda farklı kurum ve kuruluşların mesleklerle ilgili ve meslekî rehberlik amacıyla kullanabileceği, mesleki ve eğitsel veri tabanlarının geliştirilmesindeki rolleri üzerinde mutabakat sağlanması çalışmaları yürütülecektir.
• Mesleki Bilgilendirme Kaynakları: Mesleki Bilgi Sisteminin (MBS) içereceği temel unsurların, bilgilerin ve uygulamaların belirlenmesi ve standartların oluşturulması faaliyetleri kapsamaktadır. 

• Mesleki Bilgi Sistemi (MBS) –

Tüm eğitim ve iş yaşamı süreçlerini içeren bilgi ve rehberlik unsurlarından oluşmuş interaktif bir internet sitesini/portalini,
Meslekî rehberlik ve danışmanlık kapsamında profesyoneller ve hizmet alıcıları tarafından kullanılacak görsel ve işitsel çeşitli multi-medya materyallerini,
Ulusal meslekî rehberlik politikaları, Meslekî Bilgi, Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri İş Birliği Protokolü kapsamında gerek kamu gerekse de iş piyasasında yapılandırılıp geliştirilecek meslekî bilgilendirme hizmet uygulamalarını kapsar.

• PERSONEL GELİŞİMİ

Mesleki rehberlik ve danışmanlık personelinin yeterliklerini ve hizmet standartlarını, mesleki rehberlik hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve kullanımını kolaylaştıracak şekilde geliştirme faaliyetlerini kapsamaktadır.  Bu amaçla İŞKUR ve MEB MBRD (Mesleki Bilgi Rehberlik ve Danışmanlık) Hizmet sunucuları ile, hizmet standartları belirlenecek ve ilgili kurum ve kuruluşlara dağıtımı yapılarak istihdam edilecek personelle ilgili yeterlilikler belirlenmiş olacak.

• PROGRAM GELİŞİMİ

Meslekî bilgi, rehberlik ve danışmanlık ile ilgili hizmetlerin ilköğretim ve orta öğretim programlarının tamamına entegre edilmesine yönelik faaliyetleri kapsar. 3 alt faaliyetten oluşmaktadır.

• Program Entegrasyonu:  Mesleki rehberlik hizmetlerinin, 5 genel ve 19 meslekî ve teknik orta öğretim alanına entegre edilmesi için gerekli olan modüllerin ve diğer materyallerin oluşturulması ve dağıtılmasını içerir.
• Okul Rehberlik Planı : Okul türlerine yönelik hazırlanmış çerçeve planları içerir. (mesleki ve teknik eğitime özgü rehberlik planları)
• Öğrenciye Ait Ürün Seçki Dosyaları/ Portföy: Portföy, her öğrencinin kariyer sürecini izlemesi, değerlendirmesi ve planlamasını amaçlayan ve bu sürecin gelişim evrelerini yansıtan kişisel bir araçtır. Bu aracın kullanımının yaygınlaştırılmasına yönelik faaliyetleri içerir.

Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Bileşeni Özel Eğitim Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğünde Mesleki Rehberliği Geliştirme Biriminde (MERGEB) yürütülmektedir.

Mesleki Rehberlik Hizmetleri Geliştirme Biriminin Görev Ve Sorumlulukları
Mesleki Rehberlik Hizmetleri Geliştirme Biriminin Görev Ve Sorumlulukları şunlardır:

• Mesleki Rehberlik Hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik yıllık çalışma planı hazırlar.
• MBRD protokol tarafları ile çalışmaları koordineli şekilde yürütür ve politika ve strateji geliştirir.
• MBS’nin güncellenmesi ve bilgi akışının sağlanmasına yönelik mutabakat metninde tanımlanmış görevler kapsamında kurumlarla işbirliği yapar.
• Mesleki rehberlik çalışmaları ile ilgili program geliştirir,
• Geliştirilen programlar doğrultusunda grup rehberliği etkinlik programları hazırlar,
• MBS’ de bireylerin kendini tanıması ve değerlendirmesi sürecinde psikolojik ölçme araçlarının geliştirilmesine / uyarlanmasına yönelik Genel Müdürlük Psikolojik Ölçme Araçları Şubesi ile birlikte çalışır.
• Mesleki rehberlik alanında ulusal ve uluslararası literatürü takip etmek
• Birimin ihtiyacı olan personel, danışman, ekipman ve donanım ihtiyacını gerekçeleri ile birlikte ilgili birimlere iletmek,
• MERGEB bünyesinde görevlendirilecek uzmanların iş tanımlarını yapmak
• Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında mesleki rehberlik çalışmaları kapsamında İŞKUR’dan alınacak desteği belirlemek, süreçte bu desteğin içeriğini ve  ilgili şartları revize etmek,
• Mesleki rehberlik hizmetleri konusunda üniversitelerin ilgili birimleri ile işbirliği yapmak ,
• MEB bünyesinde görev yapan MBRD hizmet sunucularına gerektiğinde supervizyon desteği sağlamak ,
• Alan çalışanlarının ihtiyaçları doğrultusunda MBRD hizmetleri ile ilgili yıllık hizmet içi eğitim faaliyetlerini planlamak,  programını hazırlamak ve ilgili birime sunmak ,
• MBRD hizmetlerinde gelişen ihtiyaçlar gereğince hizmet öncesi eğitim programlarının revizyonu ve akreditasyonu konusunda YÖK ve üniversitelerin ilgili birimleri ile iş birliği yapmak.

Mesleki Rehberliği Geliştirme Biriminin Görev Ve Sorumluluklarını yerine getirmek üzere görev yapan personel:

Eğitsel ve Mesleki Rehberlik Şube Müdürü: Mehmet Korkmaz

PDR uzmanı ve Proje Koordinatörü Prof. Füsun AKKÖK

Ölçme Değerlendirme Uzmanı Doç. Dr. Şener BÜYÜKÖZTÜRK

Psikolojik Danışman Zeynep KILIÇ

Uzman Psikolog Şükran KILIÇ           

 Uzman Psikolojik Danışman Sinem TARHAN

Uzman Psikolojik Danışman Hicran ÇETİN

geri