Sayfa 1024*768 çözünürlükte en iyi görünümündedir. Sorunsuz Kullanım için, Internet Explorer 5.0 ve üstü bir tarayıcı ile bu tarayıcının script özelliklerinin açık olması gerekmektedir. Webmaster:Dursun UÇAN

İnsan Kaynakları Şubesi

Görevleri

a) Genel Müdürlüğe bağlı okul ve kurumlardaki personel ihtiyacını belirlemek, ihtiyacın karşılanabilmesi amacıyla Bakanlığın ilgili birimleriyle koordineyi sağlamak.

b) Bakanlık müfettişleri tarafından yapılan denetimler sonunda düzenlenen raporlarda tespit edilen eksik ve kusurlu konuları Makama ve ilgili birimle bildirmek.

c) Genel Müdürlüğe bağlı okul ve kurumlar görevli personelin aylıkla ödüllendirilmesiyle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

ç) Hakkında taltif teklifi getirilen öğretmen ve yöneticilere ait belgeleri düzenleyerek ilgili valiliğe göndermek. br>
d) Genel Müdürlüğe bağlı okul ve kurumlardaki personelin başta ek ders ücretleri olmak üzere, özlük hakları ile ilgili iyileştirmelerin gerçekleşmesine yönelik çalışmalar yapmak.

e) Personelle ilgili Genel Müdürlüğe intikal eden şikâyet dilekçesi ve ihbar mektuplarında öne sürülen iddiaları özelliklerine göre incelemek, gerektiğinde soruşturulmak üzere ilgili valiliğe veya Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal ettirmek.

f) Personelle ilgili Teftiş Kurulu Başkanlığından veya Valiliklerden gelen adli ve idari nitelikteki inceleme ve soruşturma raporlarında yer alan tekliflerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

g) Genel Müdürlüğümüz şubelerinin hizmet içi eğitim kurs, seminer tekliflerini Şubelerle birlikte değerlendirerek eğitim planlarını hazırlamak, Bakanlık hizmetiçi eğitim planında yer alan faaliyetlerle ilgili iş ve işlemleri, ilgili şubeyle koordineli olarak yürütmek.

ğ) Genel Müdürlüğe bağlı yönetici ve öğretmenlerden hizmet içi eğitime alınacakları belirlemek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

h) Genel Müdürlükçe uygulanan disiplin cezaları, idari tedbirler ve görev alanı ile ilgili Bakanlık aleyhine açılan davalara karşı gerekli savunma yazısını hazırlayarak Hukuk Müşavirliğine göndermek.

ı) Hizmet içi eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi amacıyla test, anket, değerlendirme formu gibi değerlendirme araçları geliştirmek, uygulamak, grafiklerini hazırlamak ve sonuçlarını rapor etmek.

i) Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilâtındaki dil bilen eleman ihtiyacını karşılamak üzere yurt içi ve yurt dışı eğitimlerini planlamak.

j) Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, Avrupa Birliği gibi uzmanlık eğitim programlarına başvuracaklara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

k) Genel denetim, ders teftişi ve sicil raporlarına göre alanlarında yetersiz olup kurstan geçmesi istenilen personelin hizmetiçi eğitim yoluyla yetiştirilmesini sağlamak.

l) Görev alanıyla ilgili mevzuata ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

m) Amirlerince, Genel Müdürlüğün işleyişi ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.